距2025年考研倒計時-1-1-9天
現如今本科學歷的職場人士還是占據主要的力量，這部分人群想要晉升，能力是至關重要的因素一直，但是，若是兩個相同能力的本科職員，想要比對方獲得更多的優勢，提升學歷是一個非常重要的方式之一。
我們不少MBA考生讀MBA的目的之一就是改善薪資狀況。但是，往往，你越執念什么就越不容易滿足。不過，我們讀書、工作、深造，除了為了自身價值的實現和成就感，還真的離不開對薪資的追求。那么，讀MBA畢業以后，薪資到底會不會有提升，會不會在市場上受歡迎，會不會有更強的競爭力。
薪資競爭力的衡量標準是什么?
一、薪水所占權重值;
二、畢業后薪水增加幅度;
三、畢業后三個月的就業率。
這些都屬于競爭力，而不僅僅是在于拿到的錢多少。通過調查與研究發現，最近幾年，雇主對于商學院畢業生的需求呈現強勁的上升趨勢。全球80%多的企業希望招收MBA畢業生，受到青睞必然就會起薪提升。
美國去年畢業的MBA學生的起薪中值預計為100000美元，比2014年增長了5000美元，是2015年本科求職者預計起薪55000美元的近兩倍。
而從收集到的信息和資訊來看，絕大多數MBA畢業生的薪資都有了多倍提升。至于提升多少，自然離不開與自身能力和學習狀況的關系。例如有一位企業員工，讀完MBA后，換了工作，工資漲了1.5倍;而他的同學畢業前月薪2萬多的工資，畢業后到了年薪百萬。
當然，絕對不是人人如此，這位同學本身非常強大，在攻讀MBA過程中也確實下了不小功夫，學得比較系統，結識了不少有用的人脈。有少部分說讀了沒有什么用等等，其實是自己期望太大，卻沒有作出相應的付出。
MBA畢業后，普遍有薪資競爭力。不過考上MBA只是一個引子，歸根結底，人優秀、學到東西才是基礎。
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